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2015年杭州电子科技大学人才需求引进人才的服务期

2015年杭州电子科技大学人才需求计划引进人才的服务期
技校网 更新时间：2021-07-03 09:43:00 解决时间：2017-05-22 13:05

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四、引进人才的服务期

上述三类人才的服务期均为五年。

  ??????????? 2017-05-22 13:05

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三、引进人才的待遇在服务期内，各类人才享受的待遇如下：（一）教授1.安家费10万元。具有博士学位的，增加2万元。2.提供120平方米住房一套，在我校工作期间，免收房租；在我校实际工作满十年后，给予个人一次性购房补贴15万元（同时不再享受免收房租的待遇）。3.按1万元的额度配备工作电脑及其它办公设备。4.根据配偶的不同情况采取不同的方式进行安置。5.提供科研工(阅读详细内容)
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二、引进人才的条件（一）拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质高；诚实守信、品行端正，具有良好的职业道德和团结协作精神，具有强烈的事业心。（二）所从事学科（专业）为我校教学、科研工作所需。（三）服从我校的工作安排，并愿为我校的发展做出自己的贡献。（四）引进人才的年龄：博士一般不超过45岁，副教授一般不超过45岁，教授一般不超过50岁。特别优秀的人才，年龄可适(阅读详细内容)
2015年杭州电子科技大学人才需求引进人才的范围
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2015年杭州电子科技大学人才引进招聘程序及方法
四、招聘程序及方法学科带头人、教授、博士及相关领域内高技能人才等由学校人事处牵头随时组织面试。硕士研究生招聘时间、程序及方法另行通知。(阅读详细内容)

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