2015年杭州电子科技大学人才需求引进人才的待遇

在服务期内，各类人才享受的待遇如下：

（一）教授

1.安家费10万元。具有博士学位的，增加2万元。

2.提供120平方米住房一套，在我校工作期间，免收房租；在我校实际工作满十年后，给予个人一次性购房补贴15万元（同时不再享受免收房租的待遇）。

3.按1万元的额度配备工作电脑及其它办公设备。

4.根据配偶的不同情况采取不同的方式进行安置。

5.提供科研工作室一间。

（二）博士

1.安家费8万元。

2.科研启动经费：文科类3万元，理工科类4万元。

3.提供90平方米住房一套，在我校工作期间，免收房租；在我校实际工作满八年后，给予个人一次性购房补贴10万元（同时不再享受免收房租的待遇）。

4.按1万元的额度配备工作电脑及其它办公设备。

5.未获得副教授专业技术资格的，由我校内聘为副教授，享受校内同级同类人员相关待遇。

6.根据配偶的不同情况采取不同的方式进行安置。

7.提供科研工作室一间。

（三）副教授

1.安家费4万元。

2.提供90平方米房源一套。

3.配备价值5000元电脑一台。