2015年合肥通用职业技术学院自主招生职业适应性测试

职业适应性测试通过面试的方式进行。

1、面试小组组成

根据测试工作的需要组建若干个面试小组，成员每组2-3名，其中组长一名。面试小组的主要职责是：遵循公平、公正原则，按照制定的工作程序和细则进行测试评分。

2、面试程序

测试采用考生随机抽题回答的方式进行面试。面试时间为10-20分钟，满分200分。通过测试考核考生的语言表达和沟通能力、分析判断和解决问题能力、逻辑思维和创新思维、专业认知和职业倾向性以及特长等基本情况。

对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计，得到的平均值是考生的面试成绩。