2015年广州市宏知职业培训学校企业人力资源管理师培训课程设置及培训师资

培训内容分六大模块： 1 、人力资源规划； 2 、招聘与配置； 3 、培训与开发； 4 、绩效管理； 5 、薪酬与福利管理； 6 、劳动关系管理。培训过程侧重于实操技能培训。

聘请的培训讲师均为人力资源界具有较高知名度的汤小洁教师团队（简介见附件），包括著名高校的优秀教师，长期从事人力资源管理培训的职业培训师等，他们具有丰富的考证培训经验。

另外，本次培训采用：网络教学方式，随时随地、灵活有效、个人掌握学习主动权。时间、地点，随时安排！有因特网的地方就可以上网络课堂！利用多媒体呈现教学内容。调动多种感官共同参与认识活动，使学生系统的掌握知识，提高教学质量。功能完善，操作简便。课程选择、进度控制、在线作业、在线测试，在线讨论、功能完善，操作更简便。有针对性强的培训讲义和习题集，能进一步提高学员认证考核的能力，力求为学员提供有效的培训。

网络教程网址:

一级人力资源师

http://www.***/org/2363/course?categoryId=122350&serviceType=totalCourse&chargeType=0#orgTab

二级人力资源师

http://www.***/org/2363/course?categoryId=122356&serviceType=totalCourse&chargeType=0#orgTab