——培养目标
培养具有良好的职业道德和素质，适应基层机关、企事业单位等人力资源管理及相关岗位需要的高素质技能型人力资源管理人才。
——核心课程
管理学基础、经济学基础、管理统计、企业管理、企业薪酬设计与管理、绩效管理、人员测评与招聘、员工培训与开发管理等。
——就业方向
中小企业或事业单位、人力资源服务公司等的行政文员、招聘专员、培训专员、绩效与薪酬管理专员、等岗位。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 公共事务管理 | 广州康大职业技术学院 | -- | -- |
| 安全技术管理 | 广州康大职业技术学院 | -- | -- |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 工商企业管理 | 广州康大职业技术学院 | -- | -- |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
2015年广州康大职业技术学院管理系人力资源管理类似问题答案