2015年常州轻工职业技术学院单独招生普通类考生（非艺术类）

1.综合素质考试内容

综合素质考试满分为100分，主要考核考生的语言表达、创新思维、反应能力、知识面等基本素质。考核内容主要包括以下几方面：

（1）基本能力考查。

（2）专业潜能考查。

（3）知识面考查。

（4）职业倾向考查。

（5）心理素质考查。

面试内容围绕以上五个方面进行。

2.综合素质考试组织方案

（1）考试形式

综合素质考试形式为现场面试，学院组成面试考核小组，对考生逐个进行现场面试，面试考官独立评分。

（2）分组原则

面试考官按随机原则组成面试考核小组，并确定小组长一名。考生按随机原则分组。命题专家和面试考官严格执行回避制度。

（3）面试程序

考生从面试题库中随机抽取1个题目并回答；面试考官结合考生回答情况或所报考专业（主要针对其报考的第一志愿专业）、个人特质等情况，现场提问并由考生回答；面试考官进行评分。具体流程及时间分配如下：

序号面试流程时间分配（分钟）1考生作自我介绍并陈述自己的报考优势1 2考生从面试题库中任意抽取1个题目并回答33面试考官提问、考生回答（通过提问，了解学生的相关背景，包括高中阶段的学习情况、学习态度、学习成绩、参与课外活动和社会实践等情况、求学态度等，要求结合所报考专业提问）24根据专业需要，视具体情况进行简单动手操作能力测试或简单的专业技能模仿1 5特长、爱好或作品展示6面试考官评分1

注：原则上每位考生面试时间为8分钟，面试时可由面试考核小组组长根据每位考生具体情况进行适当调整。

（4）面试日程安排

面试时间：2015年4月26日上午8:30开始，下午13:00开始。

面试次序：考生按公布的时间先后顺序逐个进行面试。

面试地点：常州轻工职业技术学院教学楼。

（注意：详细面试分组情况及地点安排另见常州轻工职业技术学院2015年招生网站公告或教学楼现场公告。）

3.综合素质考试评分办法

为保证评分的科学性，评分量表采用定性与定量相结合的办法：

（1）公议定性定级：对同一名考生，面试考核小组依据评分标准，视考生问答问题情况总体上确定同一评分等级：A、B、C、D、E五个等级；

（2）独立定量评分：在同一等级前提下，面试考官独立进行定量评分：

A级（180～200分）

B级（160～179分）

C级（140～159分）

D级（120～139分）

E级（119分以下）