2014年重庆科创职业学院人力资源管理就业前景

（一）就业方向

本专业毕业生可在政府部门、企事业单位、人才交流中心、咨询公司和其他社会组织从事人力资源开发与管理相关工作，工作岗位类型及待遇状况如下表：

岗位级别岗位类型薪资状况初级人事助理/专员、招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员等2500-5000元中级招聘主管、培训主管、薪酬主管、客服经理等5000-7000元高级人事经理、人力资源经理、高级培训师等7000-10000元资深人力资源总监、人事副总、资深培训师等10000元以上

（薪酬高低与职位升迁，取决于个人能力、业绩与做人）

（二）职业前景

人力资源管理是所有管理工作中离权力近的层次，各单位的人事部门，也是核心要害部门，一般工作稳定，上升通道通畅。因职业的重要性，人事主管升职、加薪的机率很高；同时，各人才市场乃至猎头公司对人力资源管理专业人才求贤若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。