第三章博士后的招收第十一条博士后的类型（一）学科博士后：指各学院根据学科发展和科研工作的需要，通过流动站招收的在校内主要从事科研工作的博士后研究人员。学科博士后分为全职学科博士后（人事关系转入我校）和在职学科博士后（人事关系不变动）。学校新录用（自2012年始）的具有博士学位的专职科研人员，一律进站作为在职学科博士后。（二）师资博士后：学校新录用（自2012(阅读详细内容)

2014年浙江中医药大学滨江学院博士博士后第一合作导师应为批准的具有博士生指导教师资格人员；

（一）博士后第一合作导师应为我校批准的具有博士生指导教师资格人员；(阅读详细内容)

2014年浙江中医药大学滨江学院博士博士后的类型

第十一条博士后的类型（一）学科博士后：指各学院根据学科发展和科研工作的需要，通过流动站招收的在校内主要从事科研工作的博士后研究人员。学科博士后分为全职学科博士后（人事关系转入我校）和在职学科博士后（人事关系不变动）。学校新录用（自2012年始）的具有博士学位的专职科研人员，一律进站作为在职学科博士后。（二）师资博士后：学校新录用（自2012年始）的具有博士学(阅读详细内容)

2014年浙江中医药大学滨江学院博士博士后招收程序

第十四条博士后招收程序（一）信息发布。合作导师向学院提交招收博士后申请，经学院及学校博管办审核，在学校博士后工作网站上面向社会发布招收博士后信息。（二）学院考核。申请者向学科所在学院提出书面申请，提交证明材料。学院同意后，经合作导师选拔，如有招收意向，各学科学术负责人应组织考评小组对申请者的综合素质、科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行审核，择优招收。（(阅读详细内容)

2014年浙江中医药大学滨江学院博士浙江中医药大学博士后研究人员出站考核规定

2.浙江中医药大学博士后研究人员出站考核规定二〇一二年七月十二日浙江中医药大学博士后管理办法(阅读详细内容)

2014年浙江中医药大学滨江学院博士在站博士后人员的人事、组织关系及日常管理工作归属合作导师人事关系所在学院

第九条在站博士后人员的人事、组织关系及日常管理工作归属合作导师人事关系所在学院。(阅读详细内容)

2014年浙江中医药大学滨江学院博士博士后专业技术职务任职资格的评定按照有关规定办理，由人事处具体负责

（六）博士后专业技术职务任职资格的评定按照我校有关规定办理，由人事处具体负责。(阅读详细内容)

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