2014年浙江省残疾人康复和托养专业人才入职奖补奖补程序和方式

省级项目的奖补，应符合下列程序：

（一）申请。各地要通过广泛宣传，使符合条件的专业人才知晓奖补政策和需求信息，及时进行申请并如实填写申请表（见附件1）。

（二）签约。入职人员必须按规定与入职机构签订劳动合同和就业服务协议，服务期不少于5周年，并在服务期限内，由入职机构按规定为其办理各类社会保险（协议书样本见附件2）。

（三）奖补。入职满5周年，给予一次性奖补。符合条件的入职人员，由入职机构于每年12月底前通过当地所属残联逐级上报奖补申请材料，具体包括：（1）入职人员本人申请表及身份证复印件、学历证书复印件；（2）入职人员年度考核情况证明材料；（3）就业服务协议书；（4）编委部门的机构批复文件（复印件）；（5）入职机构主管部门（残联）的申请报告及入职人员花名册（加盖入职机构及所属残联公章）。经省残联核准后，省财政厅及时下拨省级奖补经费，各地财政、残联部门及时发至本人。享受入职奖补人员在本省各级残联所属的不同康复或托养机构入职，原入职机构开具入职证明的，其入职时间可累计计算。