答:根据就业准入制度,《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国职业教育法》明确规定,对从事技术复杂、通用性广,涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。
《劳动法》规定:“从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训”,“国家确定职业分类.对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。据此,原劳动和社会保障部于2000年5月发布了《招用技术工种从业人员规定》,明确要求用人单位招用从事技术工种从业人员,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。用人单位如果招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由县级以上劳动保障行政部门给予警告,并可处以1000元以下罚款,同时责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗。
2014年扬州技师学院扬州技师学院,职业资格证书到工作单位有用吗?认可程度如何?类似问题答案