2014年云南现代职业技术学院对口中职学校招生各专业考核内容及分值设置

（一）酒店管理专业

1、综合素质考核内容

（1）人文修养：要求考生具备法律、政治、经济、管理、历史等方面常识，具备一定文化基础。

（2）逻辑思维：要求考试能够就某件事或某个观点逻辑清晰、有理有据的表达自己的观点，考查学生的逻辑思维能力。学习能力：要求考生具备一定的识记、理解能力和沟通协作能力。

2、 专业技能测试：

（1）要求考生具备一定酒店服务的专业技能，熟悉酒店基本工作流程，对酒店行业有一定了解。在短时间内对问题做出合理正确的选择。

（2）服务礼仪：要求考生具备专业的服务礼仪，在日常交往与工作中均表现出得体、适宜的礼仪。

（3）沟通表达：要求考生具备有效沟通的能力，尤其是工作领域中的有效沟通，能清晰地陈述观点并让他人接受，有效解决因沟通不恰当产生的问题。

（4）合作能力：要求考生具有自愿合作和协同努力的精神。

（5）英语水平：要求考生具备一定的英语水平，能够听懂基本对话并就问题进行回答。

（6）兴趣特长：考查学生课外拓展能力。

2、分值设置

综合素质（100分）测试项目分值人文修养40逻辑思维20学习能力20兴趣特长20专业技能（200分）专业技术40服务礼仪40沟通表达40合作能力30英语水平50

（二）建筑工程技术专业

1、综合素质测试（100分）

同上一专业的综合素质测试

2、专业技能测试

（1）目标

考核考生对建筑工程技术操作基本技能掌握程度，检验学生的专业技能水平。

（2）测试范围

专业素质测试以《建筑制图与房屋构造》、《混凝土结构识图》、《主体结构工程施工》、《建筑工程计量与计价》、《施工组织设计》五门课程所涉及的基本操作技能为主要考核范围。

3、分值设置

综合素质（100分）测试项目分值人文修养40逻辑思维20学习能力20兴趣特长20专业技能（200分）图形识读40混凝土结构识图40立体图形体积计算40简单工程力学计算30绘图50

（三）汽车检测与维修专业