2014年云南省楚雄高级技工学校技师学院培养的高级技工、预备技师就业如何？

有关背景：据中国人事科学研究院发布的《中国人才年度报告》指出，目前我国技能人才队伍存在的问题有以下几点：一是数量短缺，据对全国113个城市劳动力市场职业供求状况的调查，总的求人倍率(需求人数除以求职人数)均小于l，呈现供大于求的状况，但对技工，特别是高级技工、技师、高级技师求人倍率均大于1，供不应求。二是年龄偏高，技师、高级技师面临断档。企业现有技师、高级技师年龄偏高，46岁以上的占技师、高级技师总数的比例达到40％以上，青年高级技能人才严重断档。

需求现状：据统计：长三角120多万家制造业企业中，高级技工、技师和高级技师的缺口高达70％，仅上海就缺口3万人。深圳市委组织部人才课题组调查显示，深圳每年需增加高技能人才7400人，而培养和引进的高技能人才仅有1100人，缺口巨大。在制造业发达的地区，高技能人才的短缺情况十分严重，已不能满足经济发展需要，成为经济发展的“软肋”。