10.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。(阅读详细内容)

2014年雅安职业技术学院高校目前国家对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的？

14.目前国家对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的？(1)用人单位及其职工缴纳社会保险费的费率。根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)、《失业保险条例》（国务院令第258号）规定，用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和(阅读详细内容)

2014年雅安职业技术学院高校高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？

5.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）等文件规定，高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。(阅读详细内容)

2014年雅安职业技术学院高校高校毕业生如何处理劳动人事纠纷？

15.高校毕业生如何处理劳动人事纠纷？发生劳动人事争议，可以通过协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投(阅读详细内容)

2014年雅安职业技术学院高校流动人员人事档案如何保管？

7.流动人员人事档案如何保管？根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案是指：(1)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；(1)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；(2)待业的大中专毕业生的人事档案；(3)自费出国留学人员的人事档案；(4)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营(阅读详细内容)

2014年雅安职业技术学院高校国家对引导国有企业吸纳高校毕业生就业有哪些政策措施？

2.国家对引导国有企业吸纳高校毕业生就业有哪些政策措施？按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）和《关于做好20132014年国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》（国资厅发分配〔2013〕37号）等文件规定：（1）承担对口支援西藏、青海、新疆任务的中央企业要结合援助项目建设，积极吸纳当地高校(阅读详细内容)

2014年雅安职业技术学院高校鼓励企业特别是中小企业吸纳高校毕业生就业

一、鼓励企业特别是中小企业吸纳高校毕业生就业1.国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施？按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）、《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号）和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）(阅读详细内容)

2014年雅安职业技术学院高校企业招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策？

招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策？按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）规定，对各类企业（单位）招用符合条件的就业困难高校毕业生，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括企业（单位）和个人应缴(阅读详细内容)

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