切换城市: 广东 其它

已解决问题

2014年雅安职业技术学院高校参加社会保险的个人享有哪些权利?

2014年雅安职业技术学院高校毕业生就业政策百问(2014版)参加社会保险的个人享有哪些权利?
技校网 更新时间:2021-06-29 23:09:00 解决时间:2017-05-21 13:25

满意答案

13.参加社会保险的个人享有哪些权利?

(1)高校毕业生依法缴纳社会保险费后,享有以下权利:

(2)有权依法享受社会保险待遇;

(3)有权监督本单位为其缴费情况;

(4)有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录;

(5)有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;

(6)对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

此外,还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

  ??????????? 2017-05-21 13:25

类似问题答案

2014年雅安职业技术学院高校参加社会保险的个人享有哪些权利?
13.参加社会保险的个人享有哪些权利?(1)高校毕业生依法缴纳社会保险费后,享有以下权利:(2)有权依法享受社会保险待遇;(3)有权监督本单位为其缴费情况;(4)有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录;(5)有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;(6)对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为,有权依法申请行政复(阅读详细内容)
2014年雅安职业技术学院高校目前国家对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的?
14.目前国家对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的?(1)用人单位及其职工缴纳社会保险费的费率。根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)、《失业保险条例》(国务院令第258号)规定,用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和(阅读详细内容)
2014年雅安职业技术学院高校什么是社会保险?我国建立了哪些社会保险制度?
11.什么是社会保险?我国建立了哪些社会保险制度?社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。社会保险法第二条规定,我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度(阅读详细内容)
2014年雅安职业技术学院高校对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼
(6)对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。此外,还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。(阅读详细内容)
2014年雅安职业技术学院高校国家对引导国有企业吸纳高校毕业生就业有哪些政策措施?
2.国家对引导国有企业吸纳高校毕业生就业有哪些政策措施?按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)和《关于做好20132014年国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》(国资厅发分配〔2013〕37号)等文件规定:(1)承担对口支援西藏、青海、新疆任务的中央企业要结合援助项目建设,积极吸纳当地高校(阅读详细内容)
2014年雅安职业技术学院高校目前服务外包产业主要涉及哪些领域及地区?
17.目前服务外包产业主要涉及哪些领域及地区?服务外包分为信息技术外包服务(ITO)、技术性业务流程外包服务(BPO)和技术性知识流程外包(KPO)等。ITO包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包、信息系统运营维护外包等领域。BPO包括企业业务流程设计服务、企业内容管理数据库服务、企业运营数据库服务、企业供应链管理数据库服务等领域。KPO包括知识产权研究、(阅读详细内容)
2014年雅安职业技术学院高校国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施?
1.国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施?按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)、《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》(国发〔2012〕14号)和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)等文件规定:(1)对招收高校毕业生达到一定数(阅读详细内容)
2014年雅安职业技术学院高校其他流动人员的人事档案
(6)其他流动人员的人事档案。流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构,其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动的流动人员人事档案,可由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理,也可由其现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。高校毕业生到具有档案管理(阅读详细内容)

相关阅读

最新文章
相关学校
招生信息与资讯
技校专业