2014年天津财经大学珠江学院普通本科人力资源管理专业

培养具有管理、经济、法律等方面的基本理论和专业知识，掌握现代人力资源管理理论与方法，熟练运用现代化管理的技能与手段，具有较强的分析问题、解决问题和自主学习的能力，以适应企事业单位与政府部门人力资源管理要求的应用型人才。学生毕业后可在企业与政府部门胜任人员能力测评、薪酬设计、绩效管理等人力资源管理工作。也可报考MBA、劳动经济学、技术经济学等相近专业硕士研究生。

开设主要专业课程：管理学原理、人力资源管理、领导科学、运营管理、公关原理和实务、劳动经济学、组织行为学、人员能力测评、绩效考核与薪酬管理、创新力培育与开发等。