一、组织机构1.成立综合素质测试领导小组。由学院相关领导、二级学院院长和相关职能部门负责人组成，分管教学院长任组长。主要职责是：负责制订综合素质测试的实施方案；制订评分标准和测试流程；负责处理测试过程中出现的重大问题等。成立素质特长加分审核考评组，负责对考生提供的加分材料的审核和加分分值评定。2.各二级学院成立“三位一体”综合评价招生综合素质测试工作小组，由(阅读详细内容)

2014年绍兴职业技术学院三位一体综合评价招生测试内容

（二）测试内容面试主要考察考生的综合素养及专业学习的潜质。素质特长主要考察考生高中段竞赛及获奖情况。(阅读详细内容)

2014年绍兴职业技术学院三位一体综合评价招生测试方法

（三）测试方法1.面试方式及评分方法由考评组专家对考生的答题情况独立评分，除去一个高分和一个低分后的算术平均分为该考生的面试终得分。面试流程如下：（1）3月30日上午8：30前，考生报到。上午8：30之后报到考生不得入场，视作放弃面试。（2）考生凭面试资格证、有效身份证件进入抽签区（候考区），不准携带各种无线通讯工具和其它与面试无关的任何物品。（3）工作人员(阅读详细内容)

2014年绍兴职业技术学院三位一体综合评价招生选拔测试

二、选拔测试（一）成绩构成综合素质测试成绩总分为250分。其中面试200分，素质特长分50分。（二）测试内容面试主要考察考生的综合素养及专业学习的潜质。素质特长主要考察考生高中段竞赛及获奖情况。（三）测试方法1.面试方式及评分方法由考评组专家对考生的答题情况独立评分，除去一个高分和一个低分后的算术平均分为该考生的面试终得分。面试流程如下：（1）3月30日上午(阅读详细内容)

2016年绍兴职业技术学院三位一体综合评价招生组织机构

一、组织机构1.学校成立“三位一体”综合评价招生综合素质测试领导小组。由学校相关领导、二级学院院长和相关职能部门负责人组成，分管教学校长任组长。主要职责是：负责制订综合素质测试组织方案；制订测试工作规程；负责处理测试过程中出现的重大问题等。领导小组下设素质考评组、各二级学院测试工作领导小组、各专业测试考评组、命题组。素质考评组负责对考生提供的素质考评材料的审(阅读详细内容)

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2014年绍兴职业技术学院三位一体综合评价招生测试组织

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