2014年山西财经大学博士研究生招生专业面试

专业面试分为专业考核组的专业能力考核和导师对所报考生的综合能力评价两个环节。专业面试满分100分，其中，专业考核组的专业能力考核成绩占70%，导师综合评价成绩占30%。

1、专业能力考核的内容与分值

按照本学科的培养要求，对考生进行综合能力和科研能力两个方面的考核。满分为70分。考核采取随机抽题与专家提问相结合的面试方式进行，每个考生面试时间10-15分钟。每个面试专家填写专业能力考核表，由工作秘书汇总计算成绩。

（1）综合能力（20分）

思想政治素质和道德品质、人文素养等；对本学科（专业）理论知识和应用技能的掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力；事业心、责任感、协作性和心理健康情况；外语听说能力。

（2）科研能力（50分）

科研成果与所报考专业的相近性；创新精神和创新能力；对本学科发展动态的了解程度；在本专业领域的发展潜力；对我校本学科的了解程度。

2、导师对所报考生综合能力评价

按照导师本人所指导方向的培养要求，参照专业能力考核的内容，对考生进行综合能力和科研能力两个方面进行综合评价，填报综合能力评价表。满分30分。

3、面试成绩和相关资料的报送

由工作秘书统计汇总专业能力考核和导师综合能力评价成绩，填报专业面试成绩汇总表，由专业考核组长签字确认后报研究生招生办。同时报送每位专家对每个考生的考核、评价表和面试记录等资料。