2014年山东省济南卫生学校高考招生学校近几年的就业情况如何？学生毕业后的就业方向有哪些？

答：学院十分重视毕业生就业和实习工作，积极拓展实习就业工作的有效途径和办法，建立了完善的实习就业保障体系，实现了学生“大城市上学，大医院实习，大城市就业”的愿望。山东省立医院、齐鲁医院、山东省千佛山医院以及济南市级各大医院、驻济南部队医院等100多所高水平的医疗机构、企事业单位常年承担着我院学生的实习工作，有效保障了后期教学实践和毕业实习的质量。近几年，护理、助产专业的毕业生就业专业对口率持续走高，在全省同类院校中具有得天独厚的条件和优势。药学、中药、口腔、医械等专业学生就业率和专业对口率一直保持较大的优势。同时，学院积极拓展境外就业，先后有30余名毕业生赴国外就业或留学。近期，学院与美国纽约市立大学、佳联国际公司达成国际合作意向，从2014年护理专业毕业生中遴选品学兼优、英语基础好的的学生，直接推荐到美国继续学习就业，今后毕业生出国留学、工作的渠道将更便捷、更畅通。

近几年我院毕业生就业率都一直在全省同类院校中名列前茅。为了确保学生的就业率，进行了几项大的改革：一是开设技能特色课程，全面提升学生综合素质（如技能操作能力、信息处理能力、外语应用能力、创新创业能力），重视实践技能已经在学院蔚然成风；二是在培养学生综合素质中通过入学教育、开设职业教育课程、专题讲座、文化活动等多种形式，积极利用各种有利因素，处处发挥正能量的引导作用，提高学生综合素质，夯实学生未来的立业基础；三是发挥我院地处省会城市的区位优势，确保学生在更好的实习单位高质量完成不低于10个月的见习、顶岗实习和带薪实习，学用结合；四是强化学生的职业养成和技能训练，按照社会需要和岗位需求不断调整办学策略；五是根据国家护士职业资格考试制度的变化，加大护考培训力度，护士资格考试通过率始终保持在80%以上；六是大力推进双证互通和职业技能鉴定工作，在校生职业技能鉴定通过率达到100%，实现了学生多证毕业。

长效的就业保障机制：一是与山东省立医院、齐鲁医院、济南市中心医院、深圳市儿童医院等60余家医疗卫生机构的长期的校院合作关系，提供了就业保障；二是经过多年的努力，建立了以省市级大中型医药卫生类企事业单位为依托的就业渠道，同时凭借卓越的省会城市的区位优势，良好的专业发展前景，为学生就业提供了强大的支撑，实现了学生“大城市上学，大医院实习，大城市就业”的愿望；三是每年与济南市人才服务局、济南市人才市场联袂组织两次济南地区大的卫生专业校园专场招聘会，毕业生与用人单位零距离对接。今年4月26日和5月21日在我院举办了两场由济南市人力资源和社会保障局主办，我院承办的“2014年济南市高校毕业生卫生专业专场招聘会”，共有来自省内外的国有大型医院50余家，大型民营医疗机构70余家，国有企业、医药集团、医疗设备公司等近百家医疗卫生企业前来选拔毕业生，共提供就业岗位5000余个。学院护理（助产）、药学、中药、口腔、医械、康复等专业的应往届1500余名毕业生参加了招聘会，投送简历，供需见面，双向选择。这两次招聘会，不仅用人单位多，提供岗位多，而且就业层次高，岗位待遇优厚，充分说明了用人单位对我院毕业生的认可，对我院办学理念和教改举措的认可；四是开辟学生国外留学就业等渠道。