(1)试用期满考核合格,签订正式劳动合同,按国家规定缴纳五险一金。
(2)作为专业技术人才,可参加每年一次的企业内部技术职务考试,合格晋级者享受相应级别的工资待遇。
(3)深造:毕业后在企业工作满2年,根据实际工作需要,可组织优秀职工参加金蓝领培训班,进行技师(国家二级)职业资格技能鉴定,考核合格可获得技师职业资格证书。工作成绩优秀的,参加企业内部技师聘任,发放技师津贴。特别优秀的,选拔到企业技术管理岗位。
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