2014年江西工业贸易职业技术学院人力资源管理人力资源管理专业

1、主干课程：

管理基础训练、人力资源管理基础技能训练、人力资源法律操作实务、员工招聘业务训练、员工培训业务训练、绩效与薪酬管理实务、劳动经济学、人际关系管理实务、市场营销实务、办公室工作实务、公文写作与文档管理、英语听说（外教授课）等。

2、就业方向：

主要面向企、事业单位从事招聘、培训、薪资、绩效和员工关系处理等基础与管理工作；也可以在智联招聘、前途无忧等大型专业人才网站从事信息收集、分类和统计分析等工作；

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