2014年合肥科技职业学院自主招生自主招生面试考核工作实施意见

根据2014年《安徽省职业院校升学考试改革试点方案（试行）》通知的有关文件精神，结合我院实际情况，特制订2014年自主招生考核方案。

（一）考核内容

1．高中毕业生考核

考核方式是：综合素质面试+自主招生加分。

其中综合素质面试成绩满分为100分，主要内容有：语言表达、沟通协调、分析判断、创新思维、人文知识以及职业倾向特长等基本知识。自主招生加分的条件是：具有艺术项目国家考级证书、运动员国家等级（篮球、排球、田径）证书、体育比赛县（区）级以上比赛获奖证书（篮球、排球、田径）、安徽省技能大赛三等奖获奖证书或市级技能大赛一、二等奖获奖证书的考生，在考核成绩总分上加20分（不累计加分）。

2．中职毕业生考核

考核方式是：职业素养和职业技能面+自主招生加分。

其中职业素养和职业技能面试成绩满分为100分，主要内容有：职业素养、专业基础知识、职业技能的初步掌握情况、语言表达和沟通能力等基本情况。自主招生加分的条件是：具有艺术项目国家考级证书、运动员国家等级（篮球、排球、田径）证书、体育比赛县（区）级以上比赛获奖证书（篮球、排球、田径）、安徽省技能大赛三等奖获奖证书或市级技能大赛一、二等奖获奖证书的考生，在考核成绩总分上加20分（不累计加分）。

(二)考核方式

根据考生人数，组建若干个综合素质面试考核组，采取考生抽题回答和面试主考人员提问的方式进行测试，每位考生3道题，面试时间为15分钟/人。

(三)评分要求

根据考生面试结果，面试考核组每个评委独立评分。统计工作人员在现场进行成绩统计，统计方法采取去掉一个高分，去掉一个低分，得到的平均值是考生的面试考核总评成绩。

(四)面试考核工作程序

抽题→导语→答题→评分→统分。

考生抽题后，应向面试考核组评委通报姓名和题号；主考宣读导语；考生进入答题程序后，计时员开始计时；考生答题完毕；后考核组评委进行评分，计分员进行统分。