根据考生人数,组建若干个综合素质面试组,每组成员若干名,设组长一名。测试遵循公平、公正、公开原则进行综合素质评分。
采取考生抽题回答和面试主考人员提问的方式进行测试。面试内容:语言表达、沟通协调、分析判断、创新思维、人文知识以及职业倾向特长等基本知识。
2014年合肥科技职业学院自主招生综合素质面试办法类似问题答案