本专业是针对人才市场中人力资源管理高层次人才十分紧缺的现状而设置，从课程体系的科学设置上考虑人力资源管理专科（）是专为满足在各行各业从事与人力资源管理工作相关活动，但又缺乏相应的知识的学员，有一个深造的机会。人力资源管理专业旨在通过系统学习获得有效开展各类企业以及社会机构内部人才队伍管理与建设的能力，确保第一生产力赢得新的核心竞争力。人力资源管理专科专业设置的另一宗旨是为进一步培养高级人力资源管理人才培养专业兴趣，专科毕业可以继续进修人力资源管理专升本的相关课程。
通过学习可系统掌握人力资源管理基本理论与方法，具有相应的从事企业与组织人力资源管理技能；掌握一定的外语阅读与听说技能，时刻把握国外先进的人力资源管理科学的发展动向；良好的沟通与交流技能，听取各类员工的建议与意见，创建良好的组织氛围。
主要专业课程
会计学、人力资源管理、人力资源管理实务、管理学原理、经济学、组织行为学，营销管理、统计学、战略管理、管理沟通、国际人力资源管理等
本专业是针对人才市场中人力资源管理高层次人才十分紧缺的现状而设置，从课程体系的科学设置上考虑人力资源管理专科（）是专为满足在各行各业从事与人力资源管理工作相关活动，但又缺乏相应的知识的学员，有一个深造的机会。人力资源管理专业旨在通过系统学习获得有效开展各类企业以及社会机构内部人才队伍管理与建设的能力，确保第一生产力赢得新的核心竞争力。人力资源管理专科专业设置的另一宗旨是为进一步培养高级人力资源管理人才培养专业兴趣，专科毕业可以继续进修人力资源管理专升本的相关课程。
通过学习可系统掌握人力资源管理基本理论与方法，具有相应的从事企业与组织人力资源管理技能；掌握一定的外语阅读与听说技能，时刻把握国外先进的人力资源管理科学的发展动向；良好的沟通与交流技能，听取各类员工的建议与意见，创建良好的组织氛围。
主要专业课程
会计学、人力资源管理、人力资源管理实务、管理学原理、经济学、组织行为学，营销管理、统计学、战略管理、管理沟通、国际人力资源管理等
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