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2014年河北劳动关系职业学院单独招生综合素质测试

2014年河北劳动关系职业学院单独招生实施方案综合素质测试

技校网更新时间：2022-04-02 10:46:12 解决时间：2017-05-20 13:02

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2、综合素质测试

综合素质测试(面试)由学院聘请专家(包括部分行业、企业专家)成立综合素质测试(面试)专家组，对考生综合素质进行测试，总分150分。综合素质测试(面试)主要测试考生的语言表达能力、沟通交流能力、应变能力、形象气质和礼貌修养。测试时间不超过10分钟。采用个人陈述，专家提问，考生现场解答，专家集体评分确定成绩。

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2、综合素质测试综合素质测试(面试)由学院聘请专家(包括部分行业、企业专家)成立综合素质测试(面试)专家组，对考生综合素质进行测试，总分150分。综合素质测试(面试)主要测试考生的语言表达能力、沟通交流能力、应变能力、形象气质和礼貌修养。测试时间不超过10分钟。采用个人陈述，专家提问，考生现场解答，专家集体评分确定成绩。(阅读详细内容)

2015年河北劳动关系职业学院单独招生综合素质测试

2、综合素质测试综合素质测试(面试)由学院聘请专家(包括部分行业、企业专家)成立综合素质测试(面试)专家组，对考生综合素质进行测试，总分200分。综合素质测试(面试)主要测试考生的语言表达能力、沟通交流能力、应变能力、形象气质和礼貌修养。测试时间不超过10分钟。采用个人陈述，专家提问，考生现场解答，专家集体评分确定成绩。(阅读详细内容)

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2.综合素质测试综合素质测试（面试）由学院聘请校内外专家成立综合素质测试（面试）专家组，对考生综合素质进行测试，总分120分（商务英语、应用英语、航空服务三个专业总分200分）。综合素质测试（面试）主要测试考生的语言表达能力、沟通交流能力、应变能力、形象气质和礼貌修养。(阅读详细内容)

2014年河北劳动关系职业学院单独招生指导思想

一、指导思想贯彻落实教育规划纲要，完善高等教育多元化选拔录取机制，逐步实施高等学校分类入学考试，提高高等职业教育生源质量，突出高职教育特色。选拔适合高等职业教育专业学习的综合素质高、具有创新精神和专业潜质的人才，进入高等职业院校学习，提高高等职业教育的生源质量和办学水平，更好地服务于区域经济和社会发展。(阅读详细内容)

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