2014年安徽旅游职业学院自主招生综合素质测试办法

（1）、综合素质测试组组成

根据测试工作的需要组建若干个综合素质测试组，成员每组五名，其中组长一名。测试组的主要职责是：遵循公平、公正原则，按照制定的工作程序和细则进行综合素质测试评分。

（2）、综合素质测试内容

测试采用考生随机抽题回答和测评工作人员随机提问的方式进行面试。通过测试考核考生的语言表达和沟通能力、分析判断和解决问题能力、逻辑思维和创新思维以及特长等基本情况。

（3）、综合素质测试程序

综合素质测试按文、理科分别面试，时间为15分钟。

为做到公平公正，考生综合素质测评顺序号随机抽签、考生随机抽取考题、测评工作人员分组随机抽签、考场安排随机抽签。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计，每组五名测评人员，去掉一个高分，去掉一个低分，其平均值作为考生的综合素质测评成绩，现场向考生本人公布面试成绩。

综合素质测试满分300分。