[培养目标]
培养面向政府机关与事业单位以及企业人力资源管理部门、专业人力资源开发公司、管理咨询公司从事岗位分析、员工培训、人员招聘、薪酬福利管理的高技能型应用人才。学生在校期间可取得助理人力资源管理师证、秘书证、公关员证、普通话等级证、高新计算机（中、高级）操作员证等职业资格证书。
[主干课程]
行政管理学、薪酬福利管理、工作岗位分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、绩效管理、员工培训与开发、人员素质测评、管理心理学、人力资源开发与管理、人事档案管理、社会保障概论、劳动法等。
[培养目标]
培养面向政府机关与事业单位以及企业人力资源管理部门、专业人力资源开发公司、管理咨询公司从事岗位分析、员工培训、人员招聘、薪酬福利管理的高技能型应用人才。学生在校期间可取得助理人力资源管理师证、秘书证、公关员证、普通话等级证、高新计算机（中、高级）操作员证等职业资格证书。
[主干课程]
行政管理学、薪酬福利管理、工作岗位分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、绩效管理、员工培训与开发、人员素质测评、管理心理学、人力资源开发与管理、人事档案管理、社会保障概论、劳动法等。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |