问六:学生管理情况如何?近几年毕业生就业情况如何?
答:在学生管理上,坚持“以人为本,德育为先”的管理原则和“一年成型,两年,三年成才”的育人目标,实行全员、全方位、全过程的准军事化管理。多年来,毕业生就业率始终保持在98%以上,就业质量稳步提高,实现了校企合作双赢,受到学生、家长和用人单位的一致好评。目前我院2013年毕业生已全部到企业定向实习,2014年毕业生已被预订一空,现在在校的学生多为企业委托培养。
问七:提高学历层次有哪些途径?
答:1.对口单招:通过专门面向中等职业学校学生进入高等院校深造的考试,进入高校就读大专或本科。
问六:学生管理情况如何?近几年毕业生就业情况如何?
答:在学生管理上,坚持“以人为本,德育为先”的管理原则和“一年成型,两年,三年成才”的育人目标,实行全员、全方位、全过程的准军事化管理。多年来,毕业生就业率始终保持在98%以上,就业质量稳步提高,实现了校企合作双赢,受到学生、家长和用人单位的一致好评。目前我院2013年毕业生已全部到企业定向实习,2014年毕业生已被预订一空,现在在校的学生多为企业委托培养。
问七:提高学历层次有哪些途径?
答:1.对口单招:通过专门面向中等职业学校学生进入高等院校深造的考试,进入高校就读大专或本科。
问六:学生管理情况如何?近几年毕业生就业情况如何?
答:在学生管理上,坚持“以人为本,德育为先”的管理原则和“一年成型,两年,三年成才”的育人目标,实行全员、全方位、全过程的准军事化管理。多年来,毕业生就业率始终保持在98%以上,就业质量稳步提高,实现了校企合作双赢,受到学生、家长和用人单位的一致好评。目前我院2013年毕业生已全部到企业定向实习,2014年毕业生已被预订一空,现在在校的学生多为企业委托培养。
问七:提高学历层次有哪些途径?
答:1.对口单招:通过专门面向中等职业学校学生进入高等院校深造的考试,进入高校就读大专或本科。
2013年徐州技师学院各项奖励政策不重复享受,重复奖励项目以*高奖励为标准类似问题答案