2013年徐州技师学院各项奖励政策不重复享受，重复奖励项目以*高奖励为标准

问六：学生管理情况如何？近几年毕业生就业情况如何？

答：在学生管理上，坚持“以人为本，德育为先”的管理原则和“一年成型，两年，三年成才”的育人目标，实行全员、全方位、全过程的准军事化管理。多年来，毕业生就业率始终保持在98％以上，就业质量稳步提高，实现了校企合作双赢，受到学生、家长和用人单位的一致好评。目前我院2013年毕业生已全部到企业定向实习，2014年毕业生已被预订一空，现在在校的学生多为企业委托培养。

问七：提高学历层次有哪些途径？

答：1.对口单招：通过专门面向中等职业学校学生进入高等院校深造的考试，进入高校就读大专或本科。

问六：学生管理情况如何？近几年毕业生就业情况如何？

答：在学生管理上，坚持“以人为本，德育为先”的管理原则和“一年成型，两年，三年成才”的育人目标，实行全员、全方位、全过程的准军事化管理。多年来，毕业生就业率始终保持在98％以上，就业质量稳步提高，实现了校企合作双赢，受到学生、家长和用人单位的一致好评。目前我院2013年毕业生已全部到企业定向实习，2014年毕业生已被预订一空，现在在校的学生多为企业委托培养。

问七：提高学历层次有哪些途径？

答：1.对口单招：通过专门面向中等职业学校学生进入高等院校深造的考试，进入高校就读大专或本科。

问六：学生管理情况如何？近几年毕业生就业情况如何？

答：在学生管理上，坚持“以人为本，德育为先”的管理原则和“一年成型，两年，三年成才”的育人目标，实行全员、全方位、全过程的准军事化管理。多年来，毕业生就业率始终保持在98％以上，就业质量稳步提高，实现了校企合作双赢，受到学生、家长和用人单位的一致好评。目前我院2013年毕业生已全部到企业定向实习，2014年毕业生已被预订一空，现在在校的学生多为企业委托培养。

问七：提高学历层次有哪些途径？

答：1.对口单招：通过专门面向中等职业学校学生进入高等院校深造的考试，进入高校就读大专或本科。