2013年咸阳职业技术学院全额奖学金力神班招生公司为骨干员工提供一定数额的购房无息借款

问：力神公司的人才培养及激励政策如何？

答：力神作为大型上市央企，有一套完整人才培养政策。由人力资源部依据公司的整体发展规划制定年度培训计划，公司每年按照员工工资总额提取一定比例的培训费用，专门用于人才培训计划的实施。

为激励员工，公司制定的绩效管理、晋升、奖惩、员工行为准则及道德规范等相关规定，促进和帮助员工的成长与公司的发展，形成了良好的企业文化环境和社会责任体系，为员工的发展提供广阔的平台。

问：公司开展的培训类别主要有哪些？

答：1、新员工入司培训：包括礼仪、质量控制、生产管理等内容。