主要课程:计算机应用基础OFFICE;办公自动化;人力资源开发与管理;企业管理基础;文秘管理与应用写作;安保人力防范;安全风险评估与安全检查.
培养目标:为企业培养从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、社会保障实务等方面的实用型人才。
2013年宿州保全中等职业学校秋季招生人力资源管理事务类似问题答案