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2013年沈阳市电力学校用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的要求及使用意图，作好

2013年沈阳市电力学校生就业问题与解答（3）用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的要求及使用意图，作好

技校网更新时间：2021-07-14 03:07:00 解决时间：2016-03-10 20:26

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（3）用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的要求及使用意图，作好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生若与用人单位签定本协议，用人单位应同时出具同意接收结业生的证明。

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2013年沈阳市电力学校在与用人单位签约后，一定要将协议书交学校审核，并由学校在相应栏目

（6）在与用人单位签约后，一定要将协议书交学校审核，并由学校在相应栏目中签署意见后纳入学校的建议就业方案，毕业生与用人单位的协议因无校方的意见、签章而不具备法律效力。(阅读详细内容)

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21、毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?“双向选择”明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位，“脚踏两只船”，这是一种不负责任的态度，这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的，所以，毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约，就必须(阅读详细内容)

2013年沈阳市电力学校就业协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各

（8）就业协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各式一份，复印无效。此协议经鉴证后纳入就业方案，予以派遣。就业协议书由国家教育部高校学生司制表。(阅读详细内容)

2013年沈阳市电力学校学生和用人单位签字、盖章；单位无用人自主权时，必须有用人自主权

（3）、学生和用人单位签字、盖章；单位无用人自主权时，必须有用人自主权的上级单位签字、盖章；有其他约定条款的，在备注栏中注明；(阅读详细内容)

2013年沈阳市电力学校与用人单位签订用工协议时，没有使用全省统一印制的《毕业生就业协议

17、与用人单位签订用工协议时，没有使用全省统一印制的《毕业生就业协议书》，可否将该协议列入就业方案？不能。这是为了保障省厅《就业协议书》的严肃性与唯一性，保障毕业生本人或用人单位的合法利益。(阅读详细内容)

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