《协议书》一经签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,交纳完毕违约金),然后将原协议书交还招生就业办公室换取新的协议书。
24、何时转寄毕业生档案?
编制就业方案以后,学校会在毕业生完成学业取得毕业资格后将其大学四年的在校学习成绩、奖惩情祝等相关资料由各学院整理归档。毕业生档案寄出时间为7月中上旬。
25、与用人单位签订了就业协议书或劳动合同,用人单位要求将档案户口转入单位或单位所在地,那么档案户口转入手续如何办理?
必须按照用人单位的要求将报到证开往就业单位,档案户口转入就业单位或单位所在地。
26、各级政府人事部门能否代管党团组织关系,能否代办社会保险?
能办理。
27、人事代理制度,只能实行单位委托,不能实行个人委托,对否?
不对。人事代理方式,可实行单位委托,也可实行个人委托。
28、哪些人需要进行人事代理?
无接受单位被派遣回原籍的毕业生;接受单位无上级主管部门的毕业生;不具备人事管理条件的单位接收的毕业生以及到合资、外资、乡镇企业和民营机构的毕业生。
29、什么是五险一金?
“五险”:是指五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
30、报到证、户口迁移证和档案可以自己保管吗?
不可以。
报到证和户口迁移证具有时效性,一般有效期限为60或30天,所以必须在规定期限内办理相关事宜,并由本人到迁入派出所办理落户手续。毕业生档案是国家规定的机密材料,需要通过机要转递,不允许个人携带和保管。
31、劳动和社会保障部促进大学生就业有哪四大举措?
1、大力发展适合毕业生求职特点的互联网就业服务;
2、公共就业服务机构应确定专人与失业毕业生联系;
3、未就业毕业生积压较多的地区要联系跨地区招聘;
4、积极向教育、人事部门及高校提供市场分析信息。
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