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2013年陕西能源职业技术学院联合办学订单式委培招生简章青海省能源发展集团有限责任公司咨询地点及电话

2013年陕西能源职业技术学院联合办学“订单式”委培招生简章（青海省能源发展（集团）有限责任公司）咨询地点及电话

技校网更新时间：2021-06-30 05:14:00 解决时间：2017-05-19 12:49

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　　六、咨询地点及电话

　　公司：青海省能源发展（集团）有限责任公司人力资源部

　　联系电话：0971―2812028（文迪）

　　学院：陕西省咸阳市文林路中段陕西能源职业技术学院

　　咨询电话：029―38171045 029―33665081

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陕西能源职业技术学院

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　青海省能源发展（集团）有限责任公司

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二?一三年六月

更新时间：2013-06-28

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2013年陕西能源职业技术学院联合办学订单式委培招生简章青海省能源发展集团有限责任公司报名条件

　　二、报名条件　　热爱煤炭事业，现实表现良好的优秀男女青年，男性要求身高不低于1.65米，女性身高不低于1.58米，双眼裸视不低于0.8，无色盲色弱，身体健康，愿意从事煤矿技术岗位工作。(阅读详细内容)

2013年陕西能源职业技术学院联合办学订单式委培招生简章青海省能源发展集团有限责任公司其他

　　五、其他　　1．专科层次和转专业培训学员2013年8月26日开学，中专层次学员2013年9月19日开学。报到时自带被褥及学习生活用品。　　2．培训学费按照省物价局有关规定收取。培训学费由学生先期垫付，取得毕业证与企业签订劳动合同，试用合格后，凭发票企业予以报销。具体培训费报销办法见校企人才培养协议。　　3．经陕西能源职业技术学院初审合格者于开学报到时进行(阅读详细内容)

2013年陕西能源职业技术学院联合办学订单式委培招生简章陕西麟北煤业开发有限责任公司其他

　　五、其他　　1．2013年9月19日开学报到，并携带录取通知书、被褥及学习生活用品。　　2．培训费按省物价局有关规定收取。(阅读详细内容)

2013年陕西能源职业技术学院联合办学订单式委培招生简章陕西麟北煤业开发有限责任公司报名时间及录取方法

　　三、报名时间及录取方法　　1．2013年7月1日开始报名，8月31日截止，报满为止。凡符合报名条件者，可持本人毕业证、身份证原件及复印件、高考准考证及成绩单、4张近期二寸彩色免冠照片、户口本以及当地派出所出具的个人表现证明，到咸阳市文林路陕西能源职业技术学院培训楼219室报名，双休日不休息。　　2．2013年9月13日到学院审查及体检，经麟北煤业公司和陕(阅读详细内容)

2013年陕西能源职业技术学院联合办学订单式委培招生简章青海省能源发展集团有限责任公司毕业待遇

　　四、毕业待遇　　1．学习期满，成绩合格者发给结业证书或大、中专毕业证书。　　2．试用期满，经考核合格者转为合同制员工，享受五险两金（工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、住房公积金、企业年金）。分配到大通矿区工资：4000―6000元，分配到海西鱼卡矿区工资：5000―6000元。　　3．公司提供免费住宿，公寓化管理，成本价就餐。(阅读详细内容)

2013年陕西能源职业技术学院联合办学订单式委培招生简章陕西麟北煤业开发有限责任公司招生对象及报名条件

　　二、招生对象及报名条件　　1．应届高中毕业生：年龄18―22周岁，男性,身高不低于1.65米，双眼裸视不低于1.0，无色盲色弱，身体健康，热爱煤炭事业,愿从事煤矿技术岗位操作工作，现实表现良好，无不良嗜好，高考成绩不得低于当年大专录取分数线20分。同等条件下，优先录取农村籍学生。　　2．转专业培训生：年龄23周岁以下，男性,身高不低于1.65米，双眼裸视(阅读详细内容)

2013年陕西能源职业技术学院联合办学订单式委培招生简章青海省能源发展集团有限责任公司报名时间及录取方法

　　三、报名时间及录取方法　　1．报名时间从7月1日开始，8月26日截止。　　2．报名者持毕业证、身份证原件及复印件；本人近期二寸彩色免冠照片4张及户口本到陕西省咸阳市文林路陕西能源职业技术学院培训楼219室报名。双休日不休息。　　3．专科层次的委培学员必须参加陕西省（每年8月20日至8月28日网上报名，10月中旬考试，11月录取），达到录取分数线后，确定为(阅读详细内容)

2013年陕西能源职业技术学院联合办学订单式委培招生简章陕西麟北煤业开发有限责任公司毕业待遇

　　四、毕业待遇　　1．学习期满，成绩合格者发给陕西能源职业技术学院结业证或毕业证。　　2．学习期满取得结业证或毕业证后，并取得《职业技能资格证》及《特种作业人员上岗证》，经麟北煤业公司对学生进行考核，考核及体检合格者，公司根据需要，分类分批安置到公司所属单位工作，按劳动合同制工人管理，签订劳动合同，按国家规定缴纳各项社会保险并建立住房公积金。　　3．公司统(阅读详细内容)

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