2013年山西财贸职业技术学院应用电子系就业岗位

就业岗位分为初始岗位与目标岗位两种，初始岗位是指顶岗实习开始从事的岗位，目标岗位是指职业能力成熟后，逐渐发展从事的岗位，从初始岗位向目标岗位过渡需要的时间不等，也不能准确研究出来，它与岗位工作难易程度、单位培养员工水平、单位环境与条件、单位给员工提供的机遇、个人职业能力成熟的时间等因素有关，一般需要工作2――3年才能向高一级岗位发展。

1、初始岗位

（1）制冷工程方向：

辅助设计员、工程预算员、工程监理员、档案资料管理员、设备安装和调试工；

（2）制冷设备运行管理方向：

设备操作工、设备检修工、档案资料管理员；

（3）制冷设备销售与售后服务方向：

设备销售员、售后服务信息员、档案资料管理员、售后服务技术工；

（4）小型制冷装置安装与维修方向：

电冰箱维修技术员、空调器维修技术员、小型冷库、冷藏柜安装与维修技术员；

（5）其他方向：

电工、管阀安装检修工等等。

2、目标岗位

（1）制冷工程方向：

工程技术员、工程项目经理、工程经理、技术经理；

（2）制冷设备运行管理：

组长、班长、工段长、技术经理；

（3）制冷设备销售与售后服务方向：

设备销售经理、售后服务技术员、售后服务经理；

（4）小型制冷装置安装与维修方向：

电冰箱维修技术经理、空调器维修技术经理、小型冷库、冷藏柜安装与维修技术项目经理与技术经理。

（5）其他方向：

电工技师、管阀安装检修工技师、自主创业等等。