第二十四条校长与被聘教职工的权利、义务、责任。（一）学校对教职工实行聘约化管理，双方都要遵守聘任合同，自觉履行合同责任，任何一方不得违约。（二）被聘教职工按聘任岗位级别享受相应的结构工资待遇。（三）学校鼓励优秀教职工多承担教育教学任务，并享受相应的待遇。（四）学校可面向社会招聘教职工，经本校批准，教职工可到其他单位应聘。（五）教职工有应聘或拒聘的权利。（六）(阅读详细内容)

2013年石家庄市旅游学校学校对教职工实行聘约化管理，双方都要遵守聘任合同，自觉履行合同

（一）学校对教职工实行聘约化管理，双方都要遵守聘任合同，自觉履行合同责任，任何一方不得违约。(阅读详细内容)

2013年石家庄市旅游学校校长在广泛听取校内各方面意见的基础上，根据本校教职工编制数和工

（一）校长在广泛听取校内各方面意见的基础上，根据本校教职工编制数和工作需要，科学设置岗位，提出聘任方案，经校党组织、教代会讨论通过后，报上级主管部门批准实施。(阅读详细内容)

2013年石家庄市旅游学校学校实行教职工全员聘任，竞争上岗，聘期一－三年

第二十一条学校实行教职工全员聘任，竞争上岗，聘期一至三年。在人员管理上实行定岗、定员、定责、定工作量，形成竞争上岗机制和能上能下、能进能出的人员合理流动机制，体现精简高效。(阅读详细内容)

2013年石家庄市旅游学校石家庄市园丁旅行社是学校校办产业，经竞争，由校长聘任总经理

第十四条石家庄市园丁旅行社是学校校办产业，经竞争，由校长聘任总经理一名，具有法人地位。园丁旅行社实行承包制，自主经营，独立核算，协助学校旅游专业做好学生实习工作。(阅读详细内容)

2013年石家庄市旅游学校教研组长的聘任由主管校长、处室主任负责

（三）教研组长的聘任由主管校长、处室主任负责。聘任领导小组考察通过，校长聘任。(阅读详细内容)

2013年石家庄市旅游学校教师、职员、工人的聘任由处室主任、教研组长负责

（四）教师、职员、工人的聘任由处室主任、教研组长负责。聘任领导小组考察通过，校长聘任。(阅读详细内容)

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2013年石家庄市旅游学校校长与被聘教职工签订聘任合同，明确权利、义务、责任和任期

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