2013年石家庄市旅游学校校长与被聘教职工的权利、义务、责任

（一） 学校对教职工实行聘约化管理，双方都要遵守聘任合同，自觉履行合同责任，任何一方不得违约。

（二） 被聘教职工按聘任岗位级别享受相应的结构工资待遇。

（三） 学校鼓励优秀教职工多承担教育教学任务，并享受相应的待遇。

（四） 学校可面向社会招聘教职工，经本校批准，教职工可到其他单位应聘。

（五） 教职工有应聘或拒聘的权利。

（六） 受聘教职工一般不得单方解除聘约，如确需与学校解除聘约，应于寒（暑）假前三个月向学校提出书面申请，学校在三个月内予以审批。教师在申请未被批准期内，不得擅自离职或中断工作，否则按自动离职处理。