第十三条教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理的基本形式。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，主要包括听取校长的工作报告，审议学校办学指导思想、发展规划、工作计划、改革方案，财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议；审议通过学校章程、考核办法、奖罚规定以及其他与教职工权益有关的规章制度，由学校颁布实施。教职工代表大会暨工会会(阅读详细内容)

2013年石家庄市旅游学校根据学校实际情况，学校内部机构设办公室、招生与就业处、教务

第十七条根据学校实际情况，学校内部机构设办公室、招生与就业处、教务处、学生处、总务处、法治办公室六个职能部门，各部门按其部门的职责开展工作。学校办公室设主任一名。办公室主任是党务行政工作的助手，协助书记和校长管理党务、政务；协调各部门开展工作；负责办公室的日常工作。教务处设主任一名，副主任二名。教务处主任是校长领导教学工作的助手，是在校长和主管教学副校长的领(阅读详细内容)

2013年石家庄市旅游学校学校保护教师的一切合法权益，逐年改善教师的工作条件，保障

第三十五条学校保护教师的一切合法权益，逐年改善教师的工作条件，保障教师（含离退休人员）享有国家政策规定的待遇。教师对涉及自身利益的事项有异议可向学校法治办提出书面申诉。(阅读详细内容)

2013年石家庄市旅游学校学校认真贯彻“绩效优先、按劳分配和兼顾公平”的原则，实行

第三十一条学校认真贯彻“绩效优先、按劳分配和兼顾公平”的原则，实行按岗定酬，按业绩定酬，优劳优酬的结构工资制。不断完善《结构工资制实施细则》和《岗位管理考核细则》。学校自筹资金的福利发放限于在岗干部、教职工。医疗报销按照国家及地方政府之规定办理。(阅读详细内容)

2013年石家庄市旅游学校学校管理

第二章学校管理（一）坚持社会主义办学方向，团结全体教职工全面贯彻国家教育方针，依法保护师生的合法权益。执行上级党委、政府和教育行政部门的决议，完育、教学和其他各项任务。（二）制定学校工作计划，全面规划，统一安排学校工作，发挥领导班子集体功能，定期检查、总结工作，向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告学校工作。（三）加强师生的思想政治工作，保证教育教学质量(阅读详细内容)

2013年石家庄市旅游学校凡符合学籍管理规定被学校录取，或转入本校学习的学生，即取

第三十六条凡符合学籍管理规定被学校录取，或转入本校学习的学生，即取得本校学籍，学校建立健全学籍管理制度。(阅读详细内容)

2013年石家庄市旅游学校对于不适于在学校工作人员，确定为限期调离人员，自确定之日起半年

（三）对于不适于在学校工作人员，确定为限期调离人员，自确定之日起半年内只发固定工资，半年后停发，并将其人事关系转入市人才市场或按辞退处理。(阅读详细内容)

已解决问题

2013年石家庄市旅游学校石家庄市园丁旅行社是学校校办产业，经竞争，由校长聘任总经理

满意答案

石家庄市旅游学校

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