（一） 校长在广泛听取校内各方面意见的基础上，根据本校教职工编制数和工作需要，科学设置岗位，提出聘任方案，经校党组织、教代会讨论通过后，报上级主管部门批准实施。
（二） 公布聘任方案，公布上岗条件及岗位职责。 应聘教职工依据自己的专业特长写出书面应聘意向书，交聘任领导小组。
（三） 教研组长的聘任由主管校长、处室主任负责。聘任领导小组考察通过，校长聘任。
（四） 教师、职员、工人的聘任由处室主任、教研组长负责。聘任领导小组考察通过，校长聘任。
（五） 校长与被聘教职工签订聘任合同，明确权利、义务、责任和任期。
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| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 酒店服务与管理（国际酒店管理高级班） | 石家庄市旅游学校 | 三 年 | -- |
| 酒店服务与管理（对口升学） | 石家庄市旅游学校 | 三 年 | -- |
| 酒店服务与管理 | 石家庄市旅游学校 | 2+3 | -- |
| 酒店管理 | 石家庄市旅游学校 | 2+3 | -- |
| 酒店服务与管理升学班 | 石家庄市旅游学校 | 三 年 | -- |
2013年石家庄市旅游学校根据学校《岗位聘任管理实施办法》的有关规定，聘任程序为类似问题答案