2013年山东女子学院考生学校的师资状况如何？

答：学校重视高层次教师的引进与培养，长期以来始终坚持人才强校战略，把师资队伍建设作为学院各项工作的首要任务，根据专业建设需要，积极引进师资；加强对现有师资队伍的培训，尤其重视选派教师到国外学习、进修、讲学、考察，使教师不断开阔视野，更新理念。

学校拥有一支学历、职称、年龄、学缘、专业结构合理的师资队伍，专任教师中教授、副教授约占35%，博士、硕士约占80%。享受国务院政府特殊津贴1人，全国高职高专人才培养工作水平评估专家1人，省级教学名师3人，省级优秀教师6人，省级教学团队2个。