主干课程:人力资源管理、绩效评估、人力资源管理信息系统、管理沟通、人员素质测评、员工关系管理、组织理论与组织设计、薪酬管理、组织行为学、供应链管理、员工培训管理、现代项目管理学、商业计划书、工作分析与职位评估等。
培养目标:本专业培养从事招聘专员、专职培训师、考核测评师、薪酬策划师、人力资源主管、行政管理等工作的专业人才。
2013年四川文理学院管理系招生人力资源管理(本科)类似问题答案