2013年兰州商学院长青学院长青学院招生人力资源管理专业（四年制本科）

培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，适应社会主义市场经济和现代化建设需要，符合独立学院“基础理论能力较好，适应社会能力较强的商务应用型人才”的人才培养目标，具备管理、经济、及人力资源管理等方面的知识和能力，掌握国内外劳动人事管理的基本原理、专业知识和技能；了解我国的人事制度、政策和法规；能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的基础较好、适应社会能力较强、具备工商管理学科基本素质的专门人才。

主要课程：马克思主义政治经济学原理、人力资源管理、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、组织行为学、劳动保险与社会保障、劳动经济学等。

工作适用范围：毕业生可在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。

授予学位：管理学学士。

培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，适应社会主义市场经济和现代化建设需要，符合独立学院“基础理论能力较好，适应社会能力较强的商务应用型人才”的人才培养目标，具备管理、经济、及人力资源管理等方面的知识和能力，掌握国内外劳动人事管理的基本原理、专业知识和技能；了解我国的人事制度、政策和法规；能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的基础较好、适应社会能力较强、具备工商管理学科基本素质的专门人才。

主要课程：马克思主义政治经济学原理、人力资源管理、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、组织行为学、劳动保险与社会保障、劳动经济学等。

工作适用范围：毕业生可在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。

授予学位：管理学学士。

培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，适应社会主义市场经济和现代化建设需要，符合独立学院“基础理论能力较好，适应社会能力较强的商务应用型人才”的人才培养目标，具备管理、经济、及人力资源管理等方面的知识和能力，掌握国内外劳动人事管理的基本原理、专业知识和技能；了解我国的人事制度、政策和法规；能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的基础较好、适应社会能力较强、具备工商管理学科基本素质的专门人才。

主要课程：马克思主义政治经济学原理、人力资源管理、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、组织行为学、劳动保险与社会保障、劳动经济学等。

工作适用范围：毕业生可在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。

授予学位：管理学学士。