2013年晋城市高级技工学校毕业生常遇填写了就业推荐表还用与企业签定劳动合同吗？应该注意那些问题？

答：必须与企业签订劳动合同。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。

根据法律规定，劳动合同应以书面形式订立，并具备：

①劳动合同期限

②工作内容；

③劳动保护和劳动条件；

④劳动报酬；

⑤劳动纪律；

⑥劳动合同终止的条件；

⑦违反劳动合同的责任。双方还可以协商约定劳动合同的补充条款。

劳动合同中约定的试用期是包括在合同期内的，长不得超过6个月，用人单位不能以试用为由拒签劳动合同。

在后签订劳动合同时，合同需由用人单位所在地劳动部门加盖签证章。毕业生须自己保留一份合同。当遇到劳动纠纷时，可凭合同提请劳动仲裁。