四、填写了就业推荐表还用与企业签定劳动合同吗？应该注意那些问题？答：必须与企业签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。根据法律规定，劳动合同应以书面形式订立，并具备：①劳动合同期限②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合(阅读详细内容)

2013年晋城市高级技工学校毕业生常遇我们的学历是什么？

二、我们的学历是什么？答：技校属于国家人力资源和劳动与社会保障部门主管，旨在培养各类技术技能人才。取得中级职业资格证书的学生与中等专业学校（中专），职业高中（职高）一样，等同于高中层次学历；对取得高级工以上职业资格证书的参照大专毕业生待遇确定。(阅读详细内容)

2013年晋城市高级技工学校毕业生常遇如何办理户口迁移？

六、如何办理户口迁移？答：携带本人毕业证、报到证（学生处资料室领取）和常住人口登记表（学校户籍室领取）到钟家庄派出所办理户口转迁手续。(阅读详细内容)

2013年晋城市高级技工学校毕业生常遇如何提升学历？

七、如何提升学历？答：如若需要大专或者本科学历，可参加对口升学考试或考试等。(阅读详细内容)

2013年晋城市高级技工学校毕业生常遇违反劳动合同的责任。双方还可以协商约定劳动合同的补充条款

⑦违反劳动合同的责任。双方还可以协商约定劳动合同的补充条款。劳动合同中约定的试用期是包括在合同期内的，长不得超过6个月，用人单位不能以试用为由拒签劳动合同。在后签订劳动合同时，合同需由用人单位所在地劳动部门加盖签证章。毕业生须自己保留一份合同。当遇到劳动纠纷时，可凭合同提请劳动仲裁。(阅读详细内容)

2013年晋城市高级技工学校毕业生常遇违反劳动合同的责任

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2013年晋城市高级技工学校毕业生常遇如果已有就业单位怎么办？

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