　　5．分值：综合素质测评成绩总分为100分。其中面试80分，素质特长考核分高计分20分。综合素质测评主要审核考生的素质特长、考核考生的职业适应性、测评考生专业学习的相关能力。综合素质测评审核和面试的方式、内容、评分规则等，详见《浙江邮电职业技术学院2019年高职提前招生综合素质测评实施细则》（另行制定）。答案来源于:2019年浙江邮电职业技术学院高职提前招(阅读详细内容)

2022年浙江建设职业技术学院提前综合素质测试成绩：总分80分。测试时间为4月16日，考生需持准考证和身份证－杭州萧山校区参加综合测试。因疫情防控需要的有关事项，请关注学校招生网通知

3.综合素质测试成绩：总分80分。测试时间为4月16日，考生需持准考证和身份证至杭州萧山校区参加综合测试。因疫情防控需要的有关事项，请关注学校招生网通知。普高招生考生主要测试职业适应能力，单独考试招生考生主要测试文化素质。各专业各类别综合素质测试科目见下表。表3各专业各类别综合素质测试科目表生源类别专业名称测试科目普高地籍测绘与土地管理、建筑经济信息化管理、(阅读详细内容)

2022年杭州万向职业技术学院高职提前单独考试招生考生：录取成绩由“综合素质项成绩”和“职业技能换算成绩”两部分组成。“职业技能换算成绩”根据浙江省教育考试院提供的职业技能考试成绩，折算为100分后计入录取总分

（2）单独考试招生考生：录取成绩由“综合素质项成绩”和“职业技能换算成绩”两部分组成。“职业技能换算成绩”根据浙江省教育考试院提供的职业技能考试成绩，折算为100分后计入录取总分。录取总分（满分200分）=职业技能换算成绩（满分100分）+综合素质测试成绩(满分100分，含素质特长项成绩10分)答案来源于:2022年杭州万向职业技术学院高职提前招生章程(阅读详细内容)

2018年浙江邮电职业技术学院高职提前招生实施方案及2018年高职提前招生综合素质测试实施细则分值：综合素质测试成绩总分为100分。其中面试80分，素质特长测试*高计分20分

5．分值：综合素质测试成绩总分为100分。其中面试80分，素质特长测试高计分20分。综合素质测试主要审核考生的素质特长、考核考生的职业适应性、测试考生专业学习的相关能力。综合素质测试审核和面试的方式、内容、评分规则等，详见《浙江邮电职业技术学院2018年高职提前招生综合素质测试实施细则》（另行制定）。(阅读详细内容)

2021年浙江建设职业技术学院提前综合素质测试成绩：总分80分。测试时间为4月17日，考生需持准考证和身份证－杭州校区参加综合测试。因疫情防控需要的有关事项，请关注学校招生网通知

3.综合素质测试成绩：总分80分。测试时间为4月17日，考生需持准考证和身份证至杭州校区参加综合测试。因疫情防控需要的有关事项，请关注学校招生网通知。普高招生考生主要测试职业适应能力，单独考试招生考生主要测试文化素质。各专业各类别综合素质测试科目见下表。表3各专业各类别综合素质测试科目表生源类别专业名称测试科目普高市政工程技术、地籍测绘与土地管理、房地产经营(阅读详细内容)

2016年杭州万向职业技术学院高职提前招生各专业的考生综合素质测试成绩满分100分（其中面试、笔试成绩90分，素质特长项10分）

4.各专业的考生综合素质测试成绩满分100分(其中面试、笔试成绩90分，素质特长项10分)。面试过程全程录像，学院纪检监察处对招生全程实施监督。面试过程全程录像，学院纪检监察处对招生全程实施监督。(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院高职提前单独考试招生考生：录取成绩由“综合素质项成绩”和“职业技能换算成绩”两部分组成。“职业技能换算成绩”根据浙江省教育考试院提供的成绩（有两次有效操作成绩的就高使用），折算为100分后计入录取总分

（2）单独考试招生考生：录取成绩由“综合素质项成绩”和“职业技能换算成绩”两部分组成。“职业技能换算成绩”根据浙江省教育考试院提供的成绩（有两次有效操作成绩的就高使用），折算为100分后计入录取总分。录取总分（满分200分）=职业技能换算成绩（满分100分）+综合素质测试成绩(满分100分，含素质特长项成绩10分)答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院高(阅读详细内容)

已解决问题

2013年杭州职业技术学院自主招生总分450分（其中素质特长项满分50分）。测试内容与分值详见各专业评分细则

满意答案

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