【培养目标】培养掌握现代人力资源管理所必备的基础理论、专业知识和操作技能,有较好的人力资源整体管理和运作能力,在各类企事业单位一线工作的高端技能型人才。
【主干课程】人力资源管理、管理心理学、组织行为学、企业管理、绩效管理、薪酬管理。
【资格证书】计算机操作员中级证、助理人力资源管理师证。 【就业方向】在各类企事业单位从事人事专员、绩效考核员、薪酬核算员、培训助理等岗位的工作。
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