1、组织领导
所有教师培训纳入学校教科处进行统筹管理,由教科处具体组织实施。学校成立教师培训工作领导小组,教科处为教师培训工作的第一责任人。
3、保障措施
(1)积极开展“以活动促培训,以培训促提高”的校本培训活动,定期进行调查研究,研究新情况,解决新问题,探索新途径,谋求新发展。
(2)教研组年内召开座谈会、经验介绍会、研讨会,同时开展形式多样的师资培训活动。
(3)树立榜样,典型引路。各教研组年内评选师德标兵、优秀青年教师、优秀专业带头人、优秀“双师型”教师,宣传其事迹,推广其经验。
(4)强化管理,进一步完善教师聘任制和结构工资制,逐步改善教师工作和生活条件,稳定现有师资队伍。
(5)根据《贵阳市第五职业学校教师培训规划》落实教师培训经费。
关注排名全国排名:2668 贵州排名: 25 贵阳排名: 14
2013年贵阳市第五职业学校教师培训组织管理类似问题答案