二、招聘办法及程序（一）招聘程序：报名→资格审查→笔试→试讲或面试→体检→录用（二）报名时间及办法报名时间自发布公告之日起至8月30日。符合我院招聘岗位计划及条件的人员，可下载《广西培贤国际职业学院应聘登记表》（附件1）进行填写（所填内容要求必须真实）；另需向人事处提交相关自荐材料（包括个人基本情况、学习经历、工作经历、科研情况、论文著作、社会兼职、家庭情况(阅读详细内容)

2013年广西培贤国际职业学院秋季学期人才引进招聘程序：报名→资格审查→笔试→试讲或面试→体检→录用

（一）招聘程序：报名→资格审查→笔试→试讲或面试→体检→录用(阅读详细内容)

2013年广西培贤国际职业学院秋季学期人才引进体检

（四)体检通过面试的教师要进行体检，体检标准参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及方法（试行）》执行。如体检出现不合格者，经核实取消录用资格。(阅读详细内容)

2013年广西培贤国际职业学院秋季学期人才引进笔试

（三）笔试通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为教育教学的基本知识、教育政策法规及应用文写作等。(阅读详细内容)

2013年广西培贤国际职业学院秋季学期人才引进热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结

（一）热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献精神，责任心强。(阅读详细内容)

2013年广西培贤国际职业学院秋季学期人才引进仪表端正，语言表达流畅，具有健康的体魄和健全的个性心理素质

（二）仪表端正，语言表达流畅，具有健康的体魄和健全的个性心理素质。(阅读详细内容)

2013年广西培贤国际职业学院秋季学期人才引进应聘专任教师岗位者，应具备高等教育教学基本素质和能力，并在本专业领

1.应聘专任教师岗位者，应具备高等教育教学基本素质和能力，并在本专业领域具有较强的科学研究能力和综合分析能力，应届毕业生要求具有全国统招的本科学历及以上学位，外语类教师一般要求通过专业四级以上考试，要能熟练应用办公自动化相关软件。(阅读详细内容)

已解决问题

2013年广西培贤国际职业学院秋季学期人才引进招聘程序：报名→资格审查→笔试→试讲或面试→体检→录用

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