2013年安徽机电职业技术学院自主招生学院综合素质面试办法

（1）根据面试人数，组建若干个综合素质面试组，每组成员若干名，设组长一名。面试遵循公平、公正、公开原则进行综合素质评分；

（2）采取考生随机抽题回答和面试工作人员随机提问的方式进行面试。面试范围包括：语言表达和沟通能力、分析判断和解决问题能力、逻辑思维和创新思维以及职业倾向特长等基本情况；

（3）面试程序：

a、文理科考生统一面试，面试时间为10分钟；

、为做到公平、公正、公开，采取现场抽取面试顺序，随机抽取试题，面试人员随机提问；

c、由每个面评人员独立打分，统计工作人员在现场进行成绩统计，统计方法采取去掉一个高分，去掉一个低分，得到的平均值是考生的综合素质面试成绩。现场向考生本人公布面试成绩；

d、填报订单班的考生，企业参与面试。