2012年襄阳技师学院招生工作动员报告如何做好招生工作

（一）、坚定信念、树立信心。

1、国家对职业教育的重视和支持。

《国务院关于大力发展职业教育的决定》中指出：大力发展职业教育，是落实科教兴国战略和人才强国战略，是全面提高国民素质，提升我国综合国力、构建和谐社会的重要途径。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中指出：政府切实履行发展职业教育的职责。统筹中等职业教育与高等职业教育发展。加大职业教育投入。逐步实行中等职业教育免费制度，完善家庭经济困难学生资助政策。

人社部发[2010]57号《关于大力推进技工院校改革发展的意见》中指出：技师学院我国高等职业学校重要组成部分，是高技能人才队伍建设综合基地。

2009年底，胡锦涛总书记视察珠海市高级技工学校时指出：“技能型人才在推进自主创新方面具有不可替代的重要作用”，“没有一流的技工，就没有一流的产品”。

2、有较成熟招生管理办法

　通过十几年的自主招生，我们已形成了一套较完善的招生管理办法。多年来我院招生人数始终处于全市前列，位居全省前三名。多年是湖北省“招生先进学校”。

（二）、充分认识完成今年招生任务的极端重要性，增强使命感和责任感。

学校规模是衡量技师学院办学重要指标。根据《技师学院设置标准》（人社部（2012）8号文件）规定：技师学院学制教育在校生不低于3000人。如果我们办学规模达不到这个标准，就有被摘牌的可能。

规模效益也是我们办学的要求。我们每年的财政拨款经费与我们维持学院正常运转所需经费有很大的缺口，为保证学院教育教学活动的正常运转和教职工的福利待遇不受影响，我们必须通过认真做好招生工作来解决。

（三）、认真贯彻“领导包片、中层干部包镇、全体教职工参与”的招生模式。

1、干部要身先士卒，起模范带头作用

学院领导及各校区干部一定要深入下去，带领各片区教职工克服种种困难，扎扎实实做好今年招生工作。这是我们做好今年招生工作的保障。

2、精心组织

（1）学院招生领导小组每周召开一次进度督办、形势分析会，各片区和校区也要定期召开进度督办会。学院将对各校区、各片区完生任务情况以简报形式进行通报。

（2）各片区和校区要组织协调，合理调配人员，照顾招生能力相对较弱的同志，整体联运，形成合力。

3、把握好时机

（1）、从现在开始要做好招生的基础工作（建立招生网络等等）。

（2）、中考前要将招生资料送往网络点。

（3）、中考考生填报志愿返校时，一定要深入下去，在学生中做好深入细致的宣传工作。

（4）、八月中、下旬高考招录结束后，把主要精力转移到高中毕业生的招生宣传工作中去。

（5）、发扬我们过去走家串户的优良作风，深入到学生家中与学生及家长开展面对面的招生宣传。

（四）、加强高中生源的招生宣传工作

近年来初中生源市场竞争激烈，各地教育主管部门层层封锁，我们招收的初中毕业生逐年减少。但近几年高中毕业生生源保持在一个稳定的状态，我们要转变思路，积极挖掘高中生源市场，这是我们突破招生困境的一个有效途径。

加大高中毕业生招生宣传力度，是作为技师学院办学条件的要求。

根据《技师学院设置标准》（人社部（2012）8号文件）规定：技师学院3年内高级技工、预备技师（技师）在校生规模不低于60%。

（五）、加大外地生源市场开发力度

我们全院教职员工要充分利用自己各种社会资源，积极开拓外地生源市场。这是我们走出招生困境的一条可行之路。学院将会在这方面给予政策性支持，加大外地生源市场开发奖励力度。

（六）、加强宣传

学院今年在招生关键时期要在各种媒体上加大招生宣传力度。

（七）、安排好招生咨询、登记、收费值班。

各校区要统筹安排好假期招生值班工作。包括：报名咨询、登记值班；收费值班；学生进校参观安排；校园环境卫生等工作。

（八）、纯洁招生动机、规范招生秩序。

招生工作是我们全院教职工共同的责任和任务，我们全院教职员工要站在这一高度认识招生工作，如果把利益放在首位来对待招生工作，是无法做好招生工作。同时，要规范招生秩序，坚决杜绝教职工在学校门口或校园内争抢生源，这是一种有损师德、严重损害学院形象的现象，学院将会对这种现象给予从严处理。

（九）、切实做好学院各项管理工作

学院的管理是我们做好招生工作的根本。从现在开始，我们各校区要切实加强校区的各项管理工作，为招生工作提供有力的保障。