(一) 开展行业、企业、就业市场调研,做好人才需求分析和预测;
(二) 进行专业设置必要性和可行性论证;
(三) 根据国家有关文件规定,制定符合专业培养目标的完整的实施性教学计划和相关教学文件;
(四) 经相关行业、企业、教学、课程专家论证;
(五) 征求相关部门意见,报教育行政部门备案。
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