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建筑工程施工（建筑）	扬州市高等职业技术学校	--	--
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2012年四川长江职业学院建筑工程系实训体系

（4）实训体系：认知实习—课程实训—综合实训—顶岗实习，合理利用校内外实训基地，课程实训和综合实训以校内为主，训练学生基本技能及运用知识的能力；认知实习和顶岗实习以校外实训基地为主，学会适应行业、适应社会、学会沟通。(阅读详细内容)

2012年四川长江职业学院建筑工程系证书培养与学历培养完美结合

（7）证书培养与学历培养完美结合：毕业时符合条件的学生可获得施工员、材料员、安全员、资料员、造价员等职业证书。毕业后可逐步获得二级建造师、一级建造师、注册造价工程师等执业资格。专业介绍：室内设计技术目前，房地产业是我国优先发展的支柱产业，随之建筑室内设计及装饰已成为新兴的热门行业，据中国装饰协会发展报告预测，在未来5年的持续发展过程中，对高端的室内设计、工程(阅读详细内容)

2012年四川长江职业学院建筑工程系校企合作，校校合作

（5）校企合作，校校合作：目前已与香港新世界地产公司、四川川咨建筑工程咨询有限公司、四川恒兴工程项目管理咨询公司、成都第三建筑公司、园丁房地产开发公司等企业签订校企合作协议，为学生提供参观实习、专业实习、毕业实习机会。同时得到国家级示范院校四川建筑职业学院的支持，利用其优良的教学资源，共同培育建筑专业职业人才。(阅读详细内容)

2012年四川长江职业学院机电系实训体系

（5）实训体系：认知实习—课程实训—综合实训—顶岗实习，合理利用校内外实训基地，课程实训和综合实训以校内为主，训练学生基本技能及运用知识的能力；认知实习和顶岗实习以校外实训基地为主，学会适应行业、适应社会、学会沟通。(阅读详细内容)

2016年四川托普信息技术职业学院建筑工程系各专业单独招生技能测试大纲中职类测试时限

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2016年四川托普信息技术职业学院建筑工程系各专业单独招生技能测试大纲中职类测试分值

3、测试分值：总分200分。(阅读详细内容)

2016年四川托普信息技术职业学院建筑工程系各专业单独招生技能测试大纲中职类测试对象

1、测试对象：中职类考生。(阅读详细内容)

2016年四川托普信息技术职业学院建筑工程系各专业单独招生技能测试大纲中职类组织形式

5、组织形式：（1）每个考场限定60人。每30人一批，3人一小组参加测试。考生在候考区由测试引导组教师组织考生抽签分批分组，并一一核对信息和记载分组测试序号后，由引导员依序领入考场。（2）每小组（3人）使用一套设备进行测试。（3）每考场设3名测试教师、1名工作人员、1名现场秘书。(阅读详细内容)

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